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PREVOYANCE PERSONNEL NON CADRE
Pourquoi un régime de prévoyance ?
Arrêt de travail,invalidité ou décès sont des évènements de la vie qui peuvent nous toucher à tout moment et entrainer la perte ou partielle de revenus .
Suite à ce constat , à la fin de l'année 1998, un groupe de travail a élaboré le projet . Plusieurs grandes entreprises ayant déjà mis en place un régime de prévoyance ont été consultées. Le projet finalisé a été présenté à l'ensemble du personnel lors de réunions d'informations . Parmi les différents prestataires potentiels , l'AG2R a été retenu.
Les avantages
* Une cotisation moins élevée qu'une adhésion individuelle . Participation de l'entreprise et du CE.
* Cotisation déduite de votre cumul imposable.
* Des démarches simplifiées, des interlocuteurs privilégiés en cas de besoin.
* Vous n'avez pas besoin d'adhésion à remplir, ni de questionnaire médical.
Décès :
capital décès
rente éducation
allocation obsèque
Les bénéficiaires des garanties
En cas d'invalidité permanente totale :
* le salarié
En cas de décès du salarié et si ce dernier n'a pas effectué de désignation particulière, le capital garanti est versé :
* à son conjoint
* à défaut, à ses enfants reconnus ou adoptifs, à parts égales entre eux
* à défaut, à ses petits enfants, à parts égales entre eux
* à défaut de descendance directe, à ses parents ou grands parents survivants à parts égales entre eux
* à défaut de toutes les personnes nommées précédemment, aux héritiers, à parts égales entre eux
Le budget prévisionnel CE 2007 pour la prévoyance s'élève à 166 064 €uros soit environ 14% du budget des Activités Sociales et Culturelles.